深植梧桐樹，廣引鳳凰來

吉林市推出吸引人才系列新政策

本報訊（記者 李婷 姜岸松）日前，吉林市政府推出吸引人才、留住人才的“一個意見、六個辦法”，以人才新政全力推動吉林市全面振興全方位振興。

“一個意見，六個辦法”即：關于激發人才創新活力，助推實施“四六四五”發展戰略的實施意見和吉林市引進萬名學子“助企興業”行動實施辦法、鄉村人才振興行動實施辦法、重點產業高端人才引進行動實施辦法、民營企業家培育行動實施辦法、“江城工匠”鍛造行動實施辦法、人才回歸行動實施辦法。

這一系列新政策主要針對吉林市人才結構不優、人才總量不足、基層人才匱乏等問題，把中央的頂層設計和省委的決策部署與吉林市發展實際緊密結合，加快人才發展體制機制改革簡政放權，聚焦人才引進、培養、評價、服務四個方面，盯住產業、盯住企業、盯住一線，重獎民營企業家、重獎科研成果轉化、重獎“江城工匠”，放開事業編制使用、放開用人自主權、放開職稱評定，著力打破制約人才工作壁壘，把吉林市打造成為我省人才高地和全國一流的人才生態模范城市。

“人才新政”舉措務實，其中包括：對引進的高端人才，將一次性給予20萬元生活補貼，對引進并簽約的高端領軍人才實施的重大科技研發或成果轉化等項目給予最高500萬元項目資助，對具有國際或國內領先水平的待轉化項目給予特殊支持。重獎貢獻突出的企業家、高技能人才、返鄉創業人才等各類優秀拔尖人才。將每年11月1日設立為“吉林市民營企業家節”，評選表彰一批“功勛民營企業家”“杰出民營企業家”“優秀新生代企業家”和“百強企業”。在引進人才的子女就學、配偶就業等方面給予照顧，免除其后顧之憂。

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http://jlrbszb.cnjiwang.com/pc/paper/c/202109/01/content_127809.html